У Польщі до кінця року працівники матимуть додатковий вихідний. Однак не всі

Деякі працівники можуть розраховувати на довгі вихідні на рубежі жовтня та листопада. Оскільки День усіх святих у 2025 році припадає на суботу, то працівники мають право взяти вихідний у будь-який інший день. Як правило, графік державних вихідних дозволяє планувати довгі вихідні та відпочинок. Деякі працівники матимуть право на додатковий вихідний, який легко може перетворити звичайні вихідні на подовжений вікенд. Положення Трудового кодексу передбачають, що додатковий день відпочинку може надаватися автоматично, без необхідності подання заяви. У 2025 році День усіх святих (1 листопада) припадає на суботу, що безпосередньо впливає на графіки роботи. Відповідно до статті 130 § 2 Трудового кодексу, будь-яке свято, яке не припадає на неділю, скорочує робочий час на вісім годин. На практиці це означає, що якщо державне свято припадає на суботу, роботодавець зобов’язаний призначити працівникам інший вихідний день. Рішення про те, коли буде надано додатковий день відпочинку, залежить від розрахункового періоду, що застосовується на даному робочому місці. У випадку місячного розрахункового періоду вихідний день має припадати на листопад, тоді як у довших періодах, таких як квартальний період, вихідний день може бути встановлений на п’ятницю, 31 жовтня 2025 року. Остаточне рішення приймає роботодавець, який фіксує його в положеннях або наказах компанії. Для працівників, які вже подали заяви на відпустку за 31 жовтня, це може означати необхідність їх відкликання, якщо компанія вирішить оголосити цей день вихідним замість суботи. Додатковий вихідний належить тільки тим працівникам, які працюють на умові о праце. Фото ілюстративне