З 2026 року у Польщі будуть зміни для мільйонів працівників. Президент підписав поправку до Трудового кодексу

Кароль Навроцький підписав поправку до Трудового кодексу. Зокрема, вона передбачає, що періоди ведення підприємницької діяльності та роботи за договором доручення зараховуватимуться до трудового стажу. Вчора, 16 жовтня, президент підписав поправку до Трудового кодекса, яку уряд ухвалив ще у червні. Наразі до трудового стажу зараховуються лише періоди, відпрацьовані за трудовим договором (умовою о праце). Це означає, що особи, які, наприклад, працювали виключно за договором доручення протягом кількох або навіть десятків років, мають, згідно із законом, менший стаж роботи, ніж особа, яка працювала один рік за трудовим договором. Так само до стажу не зараховується період ведення підприємницької діяльності. З 2026 року ситуація зміниться. До трудового стажу будуть зараховуватися: періоди ведення несільськогосподарської підприємницької діяльності, періоди співпраці з особою, яка здійснює підприємницьку діяльність, період призупинення підприємницької діяльності з метою особистого догляду за дитиною, періоди виконання договорів доручення, надання послуг або агентських договорів, періоди членства у сільськогосподарському виробничому кооперативі, документально підтверджені періоди виконання оплачуваної роботи за кордоном (крім працевлаштування). До трудового стажу будуть зараховуватися періоди вищепереліченої зайнятості, які були до набрання чинності новими нормами. На це працівники матимуть 24 місяці. Фото ілюстративне