У крайньому дослідженні «Барометра професій» визначено професії, на які буде особливий попит. Однак це не означає, що в цих газулях запропонують високі заробітки. Щороку Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики доручає Воєводському управлінню праці у Кракові аналізувати ринок праці по всій країні. Барометр професій – це щорічний короткостроковий прогноз ситуації на ринку праці в Польщі, який класифікує професії на три групи: дефіцитні – на ці професії є високий попит, але низька пропозиція; збалансовані – існує баланс між пропозицією та попитом; надлишкові – є багато кандидатів з такими професіями, однак мало вакансій. Дослідження показує попит на професії в кожному з повітів Польщі, а також на рівні воєводства та країни взагалі, тому одна й та сама професія може бути дефіцитною в одному воєводстві та надлишковою в іншому. Згідно з результатами дослідження, у 2026 році буде значний попит на такі професії: водії вантажівок та тягачів-причепів, лікарі, працівники складів, будівельники-монтажники, вчителі практичної професійної освіти, вчителі загальної освіти та іноземних мов,
вчителі професійних предметів, вчителі спеціальної освіти та інтеграційних класів, оператори та механіки землерийної техніки, доглядальники за людьми похилого віку або людьми з інвалідністю, медсестри та акушерки, працівники силових структур, психологи, терапевти, бухгалтери, зварювальники. На думку експертів, у 2026 році труднощі з пошуком роботи матимуть працівники, що працюють у креативній, медійній, маркетинговій та гуманітарній галузях, а також у деяких офісних спеціалізаціях. До цих професій належать графічні дизайнери, журналісти, перекладачі, фахівці зі зв’язків з громадськістю, маркетингу, фінанси та HR. Це сфери, де інструменти автоматизації відіграють дедалі важливішу роль, тому цим людям слід пріоритетно здобувати додаткові навички. Фото ілюстративне
