Нові правила обчислення трудового стажу в ПольщіПольща запроваджує нові правила обчислення трудового стажу, які набудуть чинності з 1 січня 2026 року. Це оновлення дозволяє враховувати раніше невраховані періоди, що значно розширить можливості для працівників. Реформа буде впроваджена поетапно для різних секторів економіки, що забезпечить поступовий перехід до нових правил.
Згідно з новими нормами, до трудового стажу тепер включатимуться:
- періоди ведення власного бізнесу;
- робота за договорами доручення (umowa zlecenia);
- угоди з агентствами;
- час догляду за дитиною (за умови сплати внесків на пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності).
Вплив нововведень на соціальне забезпеченняЦі зміни в трудовому законодавстві Польщі можуть суттєво вплинути на соціальне забезпечення працівників, оскільки нові правила дозволять враховувати більше періодів роботи, що може позитивно сказатися на пенсійних виплатах. Реформа відображає тенденцію в багатьох країнах до адаптації трудового законодавства під сучасні вимоги ринку праці та підтримки зайнятості, зокрема через визнання неформальної праці та періодів догляду за дітьми. Це також може стимулювати розвиток підприємництва та покращити умови для батьків, які поєднують роботу і сімейні обов'язки.
