У державних фінансових установах Китаю зіштовхнулися зі скороченням премій не менш як на 30% на тлі того, що уряд просуває реформу системи винагороди у фінансовому секторі. Про це повідомляє Bloomberg із посиланням на джерела.
Скорочення бонусівЗа їхніми словами, бонуси старших менеджерів, включно з керівниками відділів у двох великих державних банках, скоротилися на 30−50% за 2025 рік. Крім того, глави підрозділів в одному із середніх за розміром держбанків минулого року зіткнулися зі скороченням премії приблизно на 40%.
Така тенденція може бути пов’язана з багаторічною політикою уряду щодо досягнення «загального добробуту» та боротьбою з «гедоністичним», за словами китайських чиновників, способом життя високопоставлених працівників фінансового сектора, пише агентство.
Влада КНР прагне реформувати перевернуту структуру оплати праці в банківському секторі. Зараз зарплати співробітників середньої ланки часто перевищують дохід топ-менеджерів, оскільки зарплата останніх обмежується через їхнє членство в Комуністичній партії Китаю.
