Як повідомляє Delo.ua з посиланням на Ausnews.de.
Коаліція консерваторів та соціал-демократів домовилася дозволити компаніям виплачувати співробітникам премію, яка не обкладатиметься податками та соціальними внесками протягом 2026 року.
Чому бонус доступний не кожномуГоловною проблемою ініціативи є те, що виплата премії залишається виключно на розсуд роботодавця. Держава не зобов'язує компанії платити ці гроші, а лише звільняє їх від податкового навантаження, якщо ті вирішать заохотити персонал.
Хто ризикує залишитися без виплат:
- Пенсіонери, студенти та безробітні: програма розрахована лише на офіційно працевлаштованих осіб.
- Працівники малих фірм: через слабку економічну ситуацію невеликі підприємства можуть просто не мати зайвих коштів на премії.
- Низькооплачувані галузі: у сільському господарстві, будівництві, торгівлі та готельно-ресторанному бізнесі шанси на отримання бонусу оцінюються як найнижчі.
- Жертви колективних договорів: якщо профспілки в певній галузі щойно завершили переговори про зарплату, роботодавці можуть відмовити у додатковому бонусі, посилаючись на вже досягнуті домовленості.
Водночас у 2026 році в Німеччині планується підвищення податку на тютюнову продукцію. На думку аналітиків, це створить додатковий фінансовий тиск саме на малозабезпечені домогосподарства, нівелюючи ефект від можливого бонусу.
Нагадаємо, Україна та Німечинна створюють спільний координаційний комітет у сфері надрокористування Новий орган опікуватиметься проєктами в галузі геології та раціонального використання корисних копалин, що зміцнить економічні зв'язки між державами.
