Російська промисловість переживає масштабну кадрову кризу. За даними міністерства промисловості рф, галузі не вистачає майже 1,9 мільйона працівників.
Із цієї кількості понад 500 тисяч мають становити спеціалісти з вищою освітою, ще близько 1,4 мільйона – працівники із середньою професійною підготовкою.
Попри значні масштаби підготовки кадрів, система не здатна забезпечити підприємства працівниками. У 2024 році російські виші та профільні навчальні заклади випустили понад 386 тисяч інженерів і технічних спеціалістів, однак на виробництві залишаються лише 27-28% випускників окремих спеціальностей. Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.
Більшість молодих фахівців обирає сфери з вищими зарплатами та кращими умовами праці. Водночас підприємства не можуть суттєво підвищувати оплату через дорогі кредити та нестачу інвестицій.
Окремою проблемою стає старіння працівників. За останні десять років частка кадрів молодших за 30 років у російській промисловості скоротилася з 22% до 12%. Натомість кількість працівників віком понад 60 років зросла майже на 60%.
Спроби компенсувати дефіцит працівників за рахунок автоматизації та цифровізації також просуваються повільно. Через нестачу інвестицій і кваліфікованих кадрів підприємства не можуть повноцінно модернізувати виробництво.
Найбільші ризики виникають у галузях, де потрібні інженерні знання, виробнича дисципліна та досвід роботи зі складним обладнанням. У результаті російська промисловість опиняється у замкненому колі: бракує працівників як для підтримки виробництва, так і для його модернізації.
На цьому тлі технологічне відставання рф від провідних країн світу може лише посилюватися.
