Від медсестер до інженерів: кого активно шукають роботодавці у США

У США дедалі гостріше відчувається нестача працівників у низці сфер, від медицини до будівництва та IT. Парадоксально, але саме ці професії в Україні часто залишаються недооціненими, а спеціалісти змушені або шукати роботу за кордоном, або змінювати фах через низькі зарплати та нестабільний ринок праці, пише РБК-Україна.

Американські роботодавці активно шукають працівників і готові пропонувати конкурентні зарплати, бонуси та соціальні пакети. Водночас українські фахівці у багатьох із цих галузей роками стикаються з браком можливостей удома.

• Медсестри та доглядальники

Однією з найбільш дефіцитних професій у США залишаються медсестри та працівники догляду за літніми людьми. Причинами називають старіння населення та кадрову кризу після пандемії COVID-19.

За даними американського Бюро трудової статистики, попит на таких спеціалістів лише зростатиме до 2030 року. У середньому медсестри у США заробляють близько 75–80 тисяч доларів на рік.

Тим часом в Україні багато дипломованих медиків працюють за низькі зарплати або виїжджають до країн Європи на роботу доглядальниками,

часто маючи значно вищу кваліфікацію.

• Вчителі природничих наук

Американські школи також переживають гострий дефіцит педагогів, особливо вчителів математики, фізики, біології та хімії. У деяких штатах через нестачу кадрів навчальні заклади скорочують кількість предметів або переводять учнів на спрощені програми.

В Україні ж чимало педагогів залишають професію через низькі доходи. Молоді вчителі нерідко змушені шукати додатковий заробіток або повністю змінювати сферу діяльності.

• HVAC-інженери

У США стабільно зростає попит на спеціалістів із систем опалення, вентиляції та кондиціонування. Американський ринок потребує понад 200 тисяч таких працівників. Фахівці займаються монтажем та обслуговуванням систем у житлових будинках і комерційній нерухомості. Оплата праці може сягати 25–40 доларів за годину.

Водночас українські профільні заклади щороку випускають сотні спеціалістів, які часто не можуть знайти стабільну високооплачувану роботу за фахом.

• Будівельники, зварювальники та електрики

Будівельна галузь США також відчуває серйозний кадровий голод. Особливо бракує електриків,

зварювальників, бетонників та мулярів. Американська влада інвестує великі кошти в інфраструктурні проєкти, однак компаніям не вистачає кваліфікованих працівників.

Значна частина таких спеціалістів з України вже працює у країнах Європи.

• IT-підтримка та системні адміністратори

Малий і середній бізнес у США активно шукає працівників для підтримки комп’ютерних мереж та внутрішніх IT-систем. Для таких вакансій зазвичай достатньо базових навичок адміністрування та хорошого рівня англійської мови. Зарплата стартує приблизно від 55 тисяч доларів на рік.

На тлі розвитку IT-освіти в Україні дедалі більше людей мають необхідну базову підготовку, однак не всім вдається знайти роботу без досвіду.

• Помічники юристів

Американські юридичні компанії також активно шукають паралігалів — спеціалістів, які допомагають юристам із підготовкою документів та перевіркою контрактів. Для такої роботи не потрібна повна адвокатська ліцензія, а зарплата може становити 50–60 тисяч доларів на рік.

В Україні ж ринок праці давно перенасичений юристами, через що багато випускників не можуть знайти роботу за спеціальністю.

• Інженери

Попит на інженерів у США залишається стабільно високим, особливо у сферах механіки, електрики та будівництва. Додатково ринок стимулюють інвестиції у “зелену” енергетику та запуск нових виробництв.

Українські інженери традиційно мають сильну технічну освіту, однак через невисокі зарплати багато хто залишає професію або переходить в інші сфери.

фото: Shutterstock