Жінка працювала вчителькою в професійному коледжі у Везелі, а з 2009 року регулярно подавала довідки про хворобу через психологічне захворювання. Водночас влада тривалий час не направляла її на обстеження до лікаря державної медичної служби, – пише Stern.
За даними офіційної інформації, вчителька залишалася на службі майже 17 років і продовжувала отримувати повне грошове забезпечення. Її нинішній директор, як повідомлялося, навіть не був із нею знайомий.
У справі фігурує також підозра, що жінка могла працювати паралельно під час лікарняного. Дуйсбурзька прокуратура розслідує можливе шахрайство: слідство перевіряє, чи не імітувала вона непрацездатність та чи не працювала в цей період як Heilpraktikerin — фахівчиня з альтернативної медицини. У березні правоохоронці провели обшук у її помешканні, а вилучені документи та цифрові носії нині аналізують.
За інформацією WDR, кримінальні підозри стосуються саме періоду 2021–2025 років. Якщо версія про шахрайство у великих розмірах підтвердиться, жінці може загрожувати від шести місяців до 10 років позбавлення волі. Водночас частина можливих правопорушень за попередні роки могла вже підпасти під строки давності.
Наприкінці травня 2026 року окружна адміністрація Дюссельдорфа ухвалила рішення перевести вчительку на пенсію після проведення медичного огляду. Жінка не погодилася з цим рішенням і подала позов до Адміністративного суду Дюссельдорфа. За даними суду, позов надійшов 29 червня 2026 року.
Поки суд розглядає справу, жінка продовжує отримувати виплати. За інформацією окружної адміністрації, у разі оскарження рішення про вихід на пенсію державний службовець має право на належне грошове забезпечення, однак до остаточного рішення суду виплати, що перевищують розмір пенсії, утримуються.
Водночас проти самої вчительки та співробітника відповідної окружної адміністрації Дюссельдорфа були відкриті дисциплінарні провадження. Причиною стало те, що тривала відсутність працівниці не призвела своєчасно до проведення службового медичного огляду.
Влада Північного Рейну-Вестфалії заявила про намір посилити контроль за тривалими та повторними лікарняними. Зокрема, планують швидше виявляти незвичні перерви та тривалі періоди непрацездатності, а також скоротити очікування на медичні обстеження.
У міністерстві освіти землі зазначили, що вже існує система контролю, яка дає змогу окружним адміністраціям фіксувати та відстежувати періоди хвороби. Якщо відсутність триває понад шість тижнів, працівнику пропонують повернення до роботи, а після трьох місяців запускають процедуру медичного огляду. Водночас влада планує перевірити, як зробити контроль службових відсутностей прозорішим та ефективнішим, не створюючи проблем для людей із реальними захворюваннями.
