У Німеччині протягом 2025 року припинили роботу близько 188 тисяч компаній. Це приблизно на 10% більше, ніж роком раніше, і найвищий показник майже за два десятиліття. Дані наводить агентство Creditreform.
Експерти звертають увагу на те, що хвиля закриттів уже не обмежується підприємствами, які мали серйозні фінансові проблеми. Діяльність припиняють також компанії із середньою та навіть відносно високою кредитоспроможністю.
«Кризова динаміка вже охопила практично всю економіку», — заявив BILD представник Creditreform Патрік-Людвіг Ханч.
При цьому лише близько 13% підприємств, які припинили роботу, офіційно оголосили про банкрутство. Переважна більшість компаній закрилися добровільно, не проходячи процедуру неплатоспроможності.
Серед основних причин експерти називають зростання витрат на ведення бізнесу, дефіцит працівників, технологічні зміни та посилення конкуренції. Для багатьох підприємств сукупність цих факторів робить подальшу роботу менш вигідною або просто економічно недоцільною.
Окремим фактором стає зміна поколінь у бізнесі. Майже третина добровільних закриттів пов'язана з виходом власників на пенсію.
Частина підприємців не може знайти наступників, які готові перебрати управління компаніями, тому бізнеси припиняють існування навіть без критичних фінансових проблем.
Найбільше закриттів припало на традиційні галузі німецької економіки. У промисловості припинили роботу близько 11 тисяч підприємств, у будівельному секторі — приблизно 24 тисячі, а в готельно-ресторанній сфері — близько 15 тисяч.
За підрахунками, у середньому в Німеччині закривалася приблизно 21 компанія щогодини. Така динаміка свідчить про масштаб тиску, з яким стикається німецький бізнес.
Економічні проблеми водночас проявляються і на ринку праці: скорочення виробництва та закриття підприємств супроводжуються втратою робочих місць, особливо у промисловості, будівництві та інших традиційних секторах.
Таким чином, німецький бізнес переживає один із найскладніших періодів за останні роки. Економічний тиск дедалі сильніше відчувають не лише підприємства, які вже мали фінансові труднощі, а й компанії з відносно стабільним становищем. Зростання витрат на енергію, сировину, логістику та оплату праці скорочує прибутковість бізнесу й змушує власників переглядати подальші перспективи роботи.
Додатковою проблемою залишається нестача кваліфікованих працівників. Підприємства змушені витрачати більше коштів на пошук і утримання персоналу, тоді як дефіцит кадрів обмежує можливості для розширення виробництва та розвитку нових напрямів.
Водночас німецькі компанії стикаються зі стрімкими технологічними та структурними змінами. Бізнесу необхідно інвестувати в модернізацію, автоматизацію та цифровізацію, однак далеко не всі підприємства мають достатньо ресурсів для таких вкладень. Особливо складною ця ситуація є для малого та середнього бізнесу, який відіграє важливу роль в економіці країни.
Окремий фактор — посилення міжнародної конкуренції. Німецькі виробники змушені конкурувати з компаніями з країн, де виробничі витрати можуть бути нижчими. Через це частина підприємств скорочує виробництво, переносить окремі процеси за кордон або взагалі відмовляється від подальшої роботи.
До економічних проблем додається і демографічний фактор. Власники багатьох компаній старшого віку виходять на пенсію, але не знаходять людей, готових перебрати управління бізнесом. У результаті підприємства закриваються навіть у випадках, коли їхня діяльність залишається прибутковою.
Якщо така тенденція збережеться, наслідки можуть вийти за межі окремих галузей. Масове припинення роботи компаній означає скорочення робочих місць, зменшення інвестицій та податкових надходжень, а також послаблення виробничої бази Німеччини. У довгостроковій перспективі це може створити додатковий тиск на економічне зростання країни.
