З 1 липня 2023 року мінімальна зарплатня в Польщі збільшилась. Який же мінімум має платити роботодавець зараз і скільки людина отримає грошей “на руки”? Цього року збільшення “мінімалки” відбулось двічі. На початку року вона збільшилась до 3490 злотих, а зараз працівник має отримувати зарплатню не нижче 3600 злотих брутто. Погодинна оплата праці теж підвищилась до 23,5 злотих/год. Подані вище цифри означають зарплату враховуючи соцвнесок та податки. На руки ж працівник отримує меншу суму (зарплата нетто). Як прорахувати, скільки ж реально працівник отримає мінімальної зарплати нетто в Польщі? Для цього можна скористатися он-лайн калькуляторами зарплатні (kalkulatow wynagrodzenia). Варто зазначити, що “мінімалка” у кожного може відрізнятися в залежності від індивідуальної ситуації особи. Для прикладу подаємо складові елементи зарплати, та скільки в Польщі залишиться “мінімалки” після відрахувань. Дані обраховані на підставі калькулятора https://kalkulatory.gofin.pl/ Зарплатня брутто в Польщі: 3 600,00 zł; Сума, що зменшує податок: 300,00 zł Внесок до пенсійного фонду (9,76%): 351,36 zł Внесок на ренту (1,50%): 54,00 zł Внесок на лікарняний (2,45%): 88,20 zł Загальний внесок ZUS: 493,56 zł База для вимірювання внеску на медстрахування (składka zdrowotna): 3 106,44 zł Внесок на медичне страхування (9%): 279,58 zł Кошти отримання прибутку: 0,00 zł Вплата на податок (12%): 72,72 zł Вплата до податкової: 73,00 zł До виплати: 2 753,86 zł Додамо, що додатково роботодавець сплачує додаткові платежі, які не подаються при формуванні зарплати брутто.
Читайте ще
13 лип
