З 1 січня державна служба зайнятості почала працювати у новому законодавчому полі – за новим Законом України «Про зайнятість населення». Цей закон базується на соціальних ініціативах Президента України щодо підвищення рівня зайнятості громадян.
У Житомирському обласному центрі зайнятості людей «Поліському регіону» докладніше розповіли про нововведення для роботодавців та клієнтів їхнього центру.
Вперше підприємці отримають 100% компенсацію сплати єдиного соціального внеску за працевлаштування на новостворені робочі місця.
«Пріоритет для нових робочих місць у цьому випадку молоді на перше робоче місце, безробітним віком від 50 років, інвалідам, самотнім батькам, батькам, які виховують дітей-інвалідів», – каже начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Світлана Карпович.
Це великий стимул для легалізації бізнесу. Наприклад, протягом січня-листопада було прийнято 87 рішень щодо компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску для представників малого бізнесу. Це сільгоспвиробники (ТОВ Івниця Андрушівського району, ПП Больша Світлана Любарського району,
яка працевлаштувала інваліда). Також цією можливістю скористалися лісозаготівельник ФОП Сорока Ігор з Ємільчинського району, де працевлаштовано 6 осіб, Іван Гребінь, який працевлаштував на рибному господарстві 4 осіб.
Ринок праці пожвавлюють і за рахунок професійної освіти. Шукачі роботи проходять навчання переважно за замовленням роботодавців.
«Громадяни від 45 років, які мають страховий стаж не менше 15 років, мають можливість отримати ваучер для оплати прискореного навчання новій професії. Одна жінка якось сплеснула руками, мовляв, якби знала, то її чоловік не платив би гроші за освіту зараз», – ділиться заступник начальника відділу організації профнавчання обласного центру зайнятості Поліна Куриленко.
509 жителів області вже отримали такі ваучери на навчання за 20 спеціальностями. Серед найпопулярніших професій – сільське господарство, ослуговування автомобілів та комп’ютерної техніки, тракторист-машиніст, електрогазозварник, землевпорядник. Поліна Куриленко наголосила, що зараз «у моді» саме робітничі професії, а не «білі комірці».
«Дуже чітко працює схема пошуку роботи за замовленням самих підприємців.
Наприклад, ми таким чином організували навчання оператора котельні, водолаза на рятувальну станцію», – зауважила спеціаліст із профнавчання.
Перший заступник директора обласного центру зайнятості Тетяна Касімцева, підсумовуючи згадані новації на ринку праці, говорить про позитивну динаміку.
«Побільшало пропозицій роботи і зросла кількість роботодавців, які відповідно збільшують кількість найманих працівників. Цьогоріч мова про 7300 роботодавців. Також врешті перейдено поріг «мінімалки», тобто бізнес пропонує більшу зарплату», – говорить Касімцева.
За її словами, зменшилась кількість безробітних та конкуренція на одне робоче місце. Торік навантаження на одну вакансію було 8 осіб, а цьогоріч – 5. Крім того, середній термін перебування безробітних на обліку скоротився зі 182 до 143 днів.
