Патрульна поліція України оголошує набір на посаду інспектора патрульної поліції в місті Житомирі. Як зізнаюсь керівники місцевого Управління, цю подію вони чекали з нетерпінням, зважаючи на гостру необхідність додаткових кадрів.
В’ячеслав Печененко, начальник Головного управління Національної поліції в Житомирській області: «Це дійсно той крок, якого чекали ми всі. Нам пішло на зустріч керівництво, і ми одні з найперших в Україні розпочали донабір особового складу.
Олександр Гуменюк, начальник Управління патрульної поліції у місті Житомирі Департаменту патрульної поліції: «Це не йде просто донабір, аби просто поповнити не комплект. Це йде модернізація патрульної поліції, яка в подальшому має відповідати європейським зразкам підрозділу патрульної поліції. Відповідно, дана модернізація потребує збільшення особового складу».
Прохання про оголошення донабору було цілком мотивованим, адже від початку роботи патрульної поліції у місті Житомирі, значно зросла територіальна обслуговуваність. Так, під час планування кількості нарядів, не враховувались траси Київ-Чоп та Житомир-Вінниця,
які на сьогодні обслуговують 7 екіпажів патрульних Житомира. Тож аби врегулювати дане питання та поповнити особовий склад новими силами, з 12 червня розпочинається набір 153 інспекторів.
Олександр Гуменюк, начальник Управління патрульної поліції у місті Житомирі Департаменту патрульної поліції: «153 вакансії інспектора патрульної поліції у місті Житомирі. Прийом заявок розпочинається сьогодні ,12 червня і триватиме рівно місяць. Основні ж вимоги до кандидатів наступні: громадянство України; від 20 до 30 років; повні загальна середня або вища освіта; наявність посвідчення водія категорії В; готовність до служби в будь-якому місті України у зв’язку зі службовою необхідністю».
Після заповнення он-лайн анкети та отримання позитивної відповіді, майбутніх патрульних чекає проходження наступних етапів відбору.
Олександр Гуменюк, начальник Управління патрульної поліції у місті Житомирі Департаменту патрульної поліції: «Включає в себе: тестування; медична комісія; заліки з фізичної підготовки; тестування психологічне. І заключний етап – проходження співбесіди з поліцейською комісією».
Після успішного проходження усіх етапів, кандидата очікує 4-х місячне навчання, яке, варто зазначити, буде оплачуваним. Далі ж, новоспечений патрульний, приступає до виконання своїх посадових обов’язків.
Олександр Гуменюк, начальник Управління патрульної поліції у місті Житомирі Департаменту патрульної поліції: «Після цього, всі, хто пройдуть етапи відбору, будуть зараховані на навчання, термін якого – 4 місяці. Після проходження навчання, приступлять до виконання своїх службових обов’язків, а саме: патрулювання визначеної території, для забезпечення публічної безпеки та порядку; швидке та ефективне реагування на правопорушення; виїзди на виклики громадян по лінії «102»; забезпечення безпеки дорожнього руху; надання невідкладної допомоги громадянам; здійснення заходів спрямованих на розкриття злочинів по гарячих слідах а протидія злочинності».
За свою роботу, окрім заробітної плати, поліцейські отримають низку додаткових преференцій.
Олександр Гуменюк, начальник Управління патрульної поліції у місті Житомирі Департаменту патрульної поліції: «Що ми пропонуємо: заробітна плата від 8 тис грн; щорічна оплачувана відпустка тривалістю від 30 днів; безоплатне обслуговування поліцейських та членів його сім’ї у закладах охорони здоров’я МВС; компенсація 75 %вартості санаторно-курортного лікування та відпочинку для поліцейського та 50 % для членів його сім’ї; гарантована фінансова допомога у разі ушкодження здоров’я під час несення служби; можливість отримання вищої освіти у вищих навчальних закладах системи МВС за держзамовленням».
Довідкову інформацію можна отримати з 9:00 до 18:00 в робочі дні за телефоном: (044) 390 65 00
