У Бердичеві контроль за дотриманням законодавства про працю буде покладено на Управління праці та соціального захисту населення, при якому створять відділ праці.
Такі новації принесла Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня цього року. Нею затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду у цій сфері. Так-от, відповідно до Порядку контролю, право на здійснення інспекційних відвідувань матимуть працівники органу місцевого самоврядування. У Бердичеві для цього планують збільшити штатну чисельність працівників Управління праці та соціального захисту населення, на яких будуть покладені відповідні функції. Керуючись приписами законодавства, у місті повинно бути чотири інспектори праці (на 20 тис. населення – один інспектор., - авт.). Але якою бути штатній чисельності відділу праці, мають вирішити депутати міської ради на ближчій сесії.
У перспективі, інспектори праці проводитимуть інспекційні відвідування підприємств. «Підставами для здійснення інспекційних відвідувань можуть бути:
звернення працівника щодо порушення законодавства про працю, звернення фізичної особи про порушення стосовно неї правил оформлення трудових відносин, рішення суду, повідомлення органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів, податкової, статистики», - розповіла головний спеціаліст з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Інна Янкова.
Для здійснення інспекційних відвідувань інспекторам праці не потрібно мати направлення на перевірку. Достатньо показати посвідчення, яке видаватиме управління Держпраці в Житомирській області за поданням міського голови. Підставою для інспекції слугуватиме будь-яке порушення. Ніяких попереджень для підприємства не буде.
Обов'язки у сфері дотримання законодавства про працю – серйозні та відповідальні. Розміри штрафних санкцій за порушення трудового законодавства досить високі. За неоформлення трудових відносин – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, щодо якого скоєно таке порушення; за порушення встановлених строків виплати заробітної плати,
виплати не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати; за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати тощо.
Цікавим є той момент, що за письмовою заявою роботодавця, інспектори зможуть провести аналіз стану дотримання законодавства про працю. За результатами такого аналізу роботодавець до відповідальності не притягується, але на що йому варто звернути увагу і як покращити роботу, знатиме.
В Одеській, Херсонській, Черкаській та Львівській областях органи місцевого самоврядування вже перейняли функції щодо здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Нині на черзі інші регіони. Чи позитивними такі зміни виявляться для українців, покаже час.
