Про етапи впровадження медичної реформи первинної та вторинної ланки розповіли на прес-конференції у Житомирській міській раді.
Так, за словами начальниці Управління охорони здоров’я Житомирської міської ради Марії Місюрової, медичні заклади первинної ланки не потерпають від недостатності фахівців, на достатньому рівні й забезпеченість матеріально-технічної бази.
Що стосується вторинної ланки, реформа вступає в дію. У 2019 році очікується медична субвенція. Втім, заборгованість по заробітній платі залишається.
“До кінця року залишається практично 17,3 млн грн по заробітній платі на вторинній ланці. Це стаціонари, поліклініки, лікарні, 20 млн вже виділено з міського бюджету. На превеликий жаль, на матеріально-технічне оснащення виділено лише 2 млн. грн.”, - зазначила Марія Місюрова.
Начальниця управління охорони здоров’я повідомила: реформи впроваджуються в дію з 1 квітня, а 1 жовтня було підписано договір з Національною службою здоров’я України.
“Це означає, що наш Центр медико-санітарної допомоги отримав більше коштів, ніж медична субвенція. До того ми фінансувалися по субвенції, і кошти були досить обмежені. З 1 жовтня ми отримали більше коштів, це дало змогу виплатити згідно колективного договору більшу заробітну плату, виграли ті лікарі, які заключили максимальну кількість декларацій”, - зазначила Марія Місюрова.
