Німецький автоконцерн BMW AG планує залучити штучний інтелект для скорочення п’ятої частини (20%) топменеджерських посад до середини наступного року. Захід є частиною узгодженої програми добровільного звільнення, спрямованої на зменшення витрат та підвищення операційної рентабельності компанії. Про це пишеBloomberg, інформує «Комерсант Український»
Про це автовиробник із Мюнхена оголосив під час Дня капітальних ринків у середу, 30 вересня.
Як ШІ допоможе оптимізувати топменеджментBloomberg повідомляє, що за даними джерел, обізнаних із корпоративною структурою компанії, у BMW працює близько 65 старших віцепрезидентів, які підпорядковуються безпосередньо правлінню, а також ще близько 400 керівників займають наступний рівень управління. Таким чином, реформа призведе до ліквідації приблизно 100 високопосадових робочих місць.
У презентації компанії зазначається, що ШІ допоможе спростити керівні структури шляхом «20% скорочення» кількості старших віцепрезидентів та відповідної консолідації менеджменту. Більшість посад, які підпадають під скорочення, розташовані в штаб-квартирі в Мюнхені.
На відміну від багатьох інших компаній, які уникають згадок про штучний інтелект при скороченні штату, керівництво BMW відкрито говорить про нову роль технологій.
«Послідовне використання агентських додатків штучного інтелекту в усіх сферах компанії змінить правила гри для більш гнучкої та ефективної розробки, стрункіших структур і швидшого прийняття рішень», — заявив фінансовий директор BMW Вальтер Мертль.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Причини скорочень та антикризовий план нового СЕОЗазначається, що скорочення вищої ланки є частиною ширшої угоди щодо оптимізації «білих комірців» у Німеччині, досягнутої в липні. Загалом план передбачає скорочення близько 8 000 позицій (приблизно 5% світового штату концерну) через програму викупу посад та добровільних звільнень.
Автовиробник змушений іти на радикальні кроки через спад продажів у Китаї, де споживачі дедалі частіше обирають місцеві бренди, а також через наслідки конфлікту на Близькому Сході. На тлі цих викликів новий генеральний директор Мілан Неделькович, який очолив компанію в травні, намагається переконати інвесторів у здатності відновити прибутковість.
Повідомляється, що окрім скорочення штату та відмови від участі в наступному Паризькому автосалоні, антикризовий план Недельковича передбачає:
- Зміну модельного ряду: зупинку виробництва таких моделей, як 2-Series Active Tourer та дизельної версії седана 3-Series, для зменшення виробничої складності;
- Нові сегменти: розробку нового бюджетного електромобіля для Європи, преміального позашляховика для США та нових суперрозкішних моделей між брендами BMW і Rolls-Royce (для конкуренції з Mercedes-Maybach).
У Bloomberg зазначають, що BMW стала черговою великою компанією, яка замінює адміністративний персонал штучним інтелектом, заповнивши нішу вслід за такими гігантами, як UPS (скорочення 12 000 менеджерів) та Lufthansa (4 000 адміністративних посад).
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
