Пенсія за старими зарплатами: чому в Україні обмежують розміри виплат

Ключові тези:

• При розрахунку пенсії зарплати враховують із обмеженнями за роками.

• ПФУ використовує лише дані про зарплату з урахуванням встановлених лімітів.

«Чи будуть застосовані обмеження якщо у довідці про заробітну плату за період до 2000 року зазначено суми, які були значно вищі за середні по країні на той час. У контакт-центрі ПФУ мені сказали, що така довідка буде врахована не повністю. За їхніми словами до 1 липня 1998 року заробіток обмежується коефіцієнтом 5,6. Після 1 липня 1998 року для розрахунку пенсії враховуватиметься не більше тисячі гривень на місяць, незалежно від того, яка зарплата була фактично», — таке звернення надійшло на електронну пошту редакції.

Раніше ми розповідали, чи зараховують службу у війську до страхового стажу

Коли ввели обмеження?Узагалі при розрахунку пенсії порівнювати треба не зарплати, а її коефіцієнти, що розраховуються за формулою: Кз = Зм : Зс, де:

• Кз – коефіцієнти зарплати;
• Зм – зарплата пенсіонера у конкретному місяці;
• Зс – середня зарплата по Україні за цей же конкретний місяць.

А обмеження по зарплаті для обчислення пенсії використовувалися ще за радянських часів.

Зокрема, відповідно до вимог Закону «Про пенсійне забезпечення громадян у СРСР», для розрахунку пенсії брався заробіток у сумі не вище десятикратного розміру мінімальної заробітної плати. При цьому заробіток у частині, яка не перевищує чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, враховувався при призначенні пенсії повністю. А кожна його наступна частина враховувалася в таких розмірах:

• у межах п’ятого мінімуму заробітної плати – 85%;
• шостого мінімуму – 70%;
• сьомого мінімуму – 55%;
• восьмого мінімуму – 40%;
• дев’ятого мінімуму – 25%;
• десятого мінімуму – 15%.

І одержаний таким чином заробіток вважався таким, із якого обчислюється пенсія.

Про що каже чинне законодавство?Законом України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 5 листопада 1991 року взагалі жодних обмежень на розмір зарплати при розрахунку пенсії не було передбачено. А розмір пенсійної виплати нараховувався від 55% заробітку, визначеного для розрахунку пенсії.

Водночас статтею 41 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІV від 9 липня 2003 року вже було визначено,

що для обчислення пенсії до зарплати враховуються доходи, отримані до набрання чинності цим Законом у межах сум, які включалися до зарплати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Як враховують заробіток у ПФУ?Необхідно також зазначити, що, відповідно до вимог законодавства, з 1 липня 1998 року було введено обмеження вже не на коефіцієнти зарплати, а на її розмір, з якого сплачуються страхові внески.

Це означає, що самі бухгалтерії підприємств, установ та організацій надсилають на сервер Пенсійного фонду дані щодо розміру зарплати кожного працівника не в повному обсязі нарахованого йому заробітку, а з урахуванням визначених обмежень по зарплаті за певні періоди.

У цій же довідці ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» у рядку «усього» зазначається весь розмір зарплати, а у рядку «для пенсії» – заробіток із урахуванням обмежень.

Самі обмеження розміру зарплати, з якої сплачуються страхові внески до ПФУ, визначаються відповідними постановами Кабміну. І скасувати їх можна лише шляхом внесення відповідних змін до чинного пенсійного законодавства України.

Обмеження зарплати по рокахУ різні періоди праці обмеження зарплати для обчислення пенсії різні і визначаються вони за відповідною формулою. Приміром, за період з 1 липня 1998 року по 31 травня 2003 року такі обмеження становитимуть:

• з 07.1998 по 28.02.2001 року – 1000 гривень;
• з 03.2001 по 30.04.2002 року – 1600 гривень;
• з 05.2002 по 31.05.2003 року – 2200 гривень і т. д.

Читайте також:

• Не встигнете до 31 грудня — пенсію заморозять: усе про ідентифікацію в Пенсійному фонді (відео)
• Як підвищити розмір пенсії: три законні способи (відео)