Майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці, водночас три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників.
Майже 7 млн українців залишаються поза ринком праці, водночас три з чотирьох українських компаній заявляють про дефіцит працівників.
Для скорочення цього розриву до 2030 року уряд планує залучити до ринку праці щонайменше 2 млн людей повідомляє Міністерство економіки.
Серед ключових програм:
- "Досвід має значення" ‒ масштабування програми для людей віком 50+. Завдяки проєкту вже 2,5 тис. українців знайшли роботу.
- "Поєднувати та зростати" ‒ новий проєкт для молодих батьків, передусім жінок, які планують повернутися до роботи після народження дитини. Учасники отримуватимуть супровід на всіх етапах ‒ від визначення потреб і консультацій до працевлаштування або започаткування власної справи та подальшої підтримки.
- "Це моя справа" ‒ продовження програми для майбутніх молодих підприємців. Її учасниками вже стали понад 1 тис. людей. Програма включає навчання, розробку бізнес-ідеї та менторський супровід.
- "Молодіжна гарантія" ‒ розвиток проєкту з проактивного кар’єрного супроводу молоді віком 15–35 років, яка ще не визначилася з майбутньою професією.
Для посилення взаємодії між роботодавцями та людьми, які шукають роботу, було підписано Хартію стійкості людського капіталу. До неї долучилися 36 підписантів, три бізнес-асоціації та близько 1 200 представників бізнесу.
Водночас в Україні після певного послаблення знову загострилася проблема дефіциту кадрів. Частка підприємств, які називають нестачу працівників основною перешкодою для ведення бізнесу, зросла з 66% до 69%.
Читайте також: Новий звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 1 жовтня
