Серед українців зростає інтерес до короткострокової роботи в Польщі, яка дозволяє виїхати за кордон на кілька місяців, отримати дохід і повернутися в Україну після завершення трудового контракту. Таку тенденцію зафіксувала міжнародна компанія з працевлаштування Gremi Personal, проаналізувавши звернення кандидатів протягом останнього місяця.
За спостереженнями компанії, частина українців розглядає тимчасове працевлаштування як можливість провести зимові місяці в більш стабільних умовах на тлі постійних російських атак та пов’язаних із ними безпекових ризиків. Водночас кандидати дедалі частіше наголошують, що не планують залишатися за кордоном на постійній основі, а шукають роботу на обмежений період із можливістю повернення додому.
Генеральний директор Gremi Personal у Польщі Томаш Богдевич зазначив, що компанія вже має досвід організації подібних програм, зокрема під час пандемії COVID-19, коли допомагала українцям із переїздом, проживанням та працевлаштуванням, а через обмеження міжнародного сполучення навіть організовувала спеціальні авіарейси.
Тепер компанія вирішила відновити відповідний формат для українців,
які хочуть тимчасово працювати в Польщі в умовах повномасштабної війни. Для учасників програми підібрали вакансії на складах і виробничих підприємствах, де орієнтовний заробіток становить від $1200 до $2000 залежно від посади, кількості відпрацьованих годин та умов конкретного роботодавця.
Крім підбору вакансій, Gremi Personal організовує автобусний проїзд з України до Польщі, забезпечує житлом і зустрічає працівників після прибуття. На період адаптації та подальшої роботи за кожним учасником закріплюють координатора, який допомагає вирішувати організаційні питання.
За словами Богдевича, зміна запитів кандидатів стала підставою для створення комплексної програми короткострокового працевлаштування, яка охоплює не лише пошук роботи, а й дорогу, проживання та супровід на місці.
Тимчасова зайнятість у Польщі продовжує зростатиІнтерес українців до короткострокового працевлаштування збігається зі змінами на польському ринку праці, де роботодавці дедалі частіше залучають тимчасовий персонал замість розширення постійного штату. Такий підхід дозволяє підприємствам покривати потребу в додаткових працівниках під час сезонного збільшення обсягів виробництва,
логістичних операцій та інших періодів підвищеного навантаження.
За даними аналітичного центру Gremi Personal, у другому кварталі 2026 року оборот сегмента тимчасового працевлаштування серед відповідних агенцій збільшився на 4% порівняно з аналогічним періодом минулого року та досяг 1,159 млрд злотих.
Офіційна статистика Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики Польщі також свідчить про значні масштаби цього ринку. Протягом 2025 року агенції тимчасової праці направили на роботу 697 301 особу, з яких 361 309 були іноземцями. Таким чином, на іноземних працівників припадало понад половину всіх осіб, працевлаштованих через такі агенції.
Кількість укладених договорів на тимчасову роботу за рік зросла з 1,31 млн до 1,38 млн.
Водночас загальний попит польського бізнесу на персонал залишається помірним. За даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), наприкінці другого кварталу 2026 року в країні налічувалося 98,7 тис. вакантних робочих місць, що лише на 2,9 тис. більше, ніж роком раніше. Це свідчить про збереження потреби в працівниках, хоча роботодавці обережно підходять до збільшення постійного штату.
У Польщі застраховано понад 911 тисяч українцівУкраїнці залишаються найбільшою групою серед іноземних працівників у Польщі. За наведеними в пресрелізі даними Управління соціального страхування Польщі (ZUS), наприкінці серпня 2026 року в системі було зареєстровано понад 911 тис. застрахованих громадян України, що на 6,4% більше, ніж на початку року. Вони становили близько двох третин усіх застрахованих іноземців.
При цьому загальна кількість українців, які проживають у Польщі, є значно більшою. Станом на 30 червня 2026 року чинні документи на перебування в країні мали приблизно 1,56 млн громадян України, з яких майже 959 тис. користувалися тимчасовим захистом.
У Gremi Personal зазначають, що для короткострокового працевлаштування оформлення тимчасового захисту не завжди є необхідним. Громадяни України з біометричним паспортом можуть користуватися безвізовим режимом, який дозволяє перебувати в Шенгенській зоні до 90 днів протягом будь-якого 180-денного періоду, а право на роботу має бути оформлене відповідно до чинних польських правил.
Водночас можливість виїзду з України залежить від установлених під час воєнного стану обмежень, а конкретні умови працевлаштування — від правового статусу особи та дотримання польського трудового й міграційного законодавства.
У Gremi Personal вважають, що поєднання попиту українців на тимчасовий виїзд і потреби польських роботодавців у гнучкому персоналі створює передумови для розвитку нового формату трудової міграції, орієнтованого на короткі контракти без обов’язкового довгострокового переїзду.
