Медіанна зарплата українських тестувальників зросла з $2000 до $2200. Частка початківців зменшилась, а от досвідчених фахівців, навпаки, побільшало. Такі дані наводить нове дослідження DOU. У Middle QA медіанна зарплата зросла на $175, у Lead+ вона збільшилася на $150. У джуніорів теж приріст (+$50). У Senior QA зарплата залишилася майже без змін (лише +$13). Manual QA показали стабільність: зарплата зросла лише в мідлів (+$100), у решти змін немає, або є зниження. Зарплати досвідчених General QA просіли, але вони все ще вищі, ніж торік.Мідли показують найстабільніше зростання зарплат у всіх напрямках.Медіанні зарплати тестувальників різних спеціалізацій з досвідом до чотирьох років майже не відрізняються. Тільки AQA і General QA, які працюють чотири чи більше років, мають вищі медіанні зарплати, ніж Manual QA.Продуктові компанії платять найбільше Junior і Middle QA. Аутстафінгові компанії найщедріші до Senior+ AQA. Сервісні компанії лідирують у зарплатах для тимлідів. Загальна медіана в стартапах і не ІТ-компаніях нижча ($2000, коли в інших компаніях вони отримують $2200)
через велику частку джунів (до 22%).Найвищі медіанні зарплати у тестувальників у Києві і Львові ($2300). У Харкові зарплати нижчі, ніж у середньому по країні. За кордоном QA заробляють на 10–20% більше. Найбільше українських тестувальників працюють у Польщі (42%), Іспанії (10%), Чехії (5%), Німеччині, Румунії і Болгарії (по 4%). 45% українських QA знають англійську на рівні Upper-Intermediate, 35% – на рівні Intermediate. Вищий рівень англійської дає перевагу фахівцям рівня Middle+, але на зарплати джунів майже не впливає.Половина тестувальників використовують мови програмування. Найпопулярніші – TypeScript, Java і Python. Медіани вищі у тих, хто працює з C# / .NET, Java та TypeScript (це здебільшого АQA і General QA). Для Manual QA знання мов програмування не дає фінансової переваги.У Manual QA різниця між зарплатами чоловіків і жінок близько 6%.У General QA суттєвих відмінностей немає. В AQA чоловіки в середньому заробляють на 15% більше, ніж жінки.Лише 3% QA прийшли в професію за останній рік. Частка фахівців з досвідом понад 5 років зросла до 46%. Зменшилось число інтернів і джунів (з 18% до 15%), натомість побільшало сеньйорів і лідів (з 39% до 42%).
