Чи в IT отримують більше за декілька ролей на одній роботі

Близько 27% IT-фахівців поєднують на одній роботі кілька ролей, наприклад, розробку, QA або DevOps. Згідно дослідження DOU, це не завжди гарантує вищу зарплату. Суттєвою перевагою це є лише для розробників, QA та продакт-менеджерів.Опитування 2025 року показало, що поєднання ролей характерне для:General та Tech Leadership: понад 60% поєднують основну роль із додатковою; Офіс-менеджменту: часто поєднують HR-функції; Нетехнічних фахівців (PR, маркетинг, аналітика, Sales) — 36% поєднують ролі проти 26% серед технічних; Miltech-сфери — 41% фахівців поєднують ролі на одній посаді.Серед технічних спеціалістів, розробники та QA найменш схильні поєднувати ролі: 24% та 18% відповідно. Якщо ж вони поєднують ролі, то зазвичай це додаткові функції у межах їхньої основної спеціалізації — DevOps, QA, проджект-менеджмент або аналітика.Поєднання декількох ролей не гарантує вищу зарплату загалом. Медіанні доходи тих, хто виконує кілька ролей, та тих, хто має одну роль, зазвичай однакові, за винятком:Розробники: $3800 vs $3529 QA: $2700 vs $2220 Продакт-менеджери: трохи менше, ніж колеги з однією роллю — $3275 vs $3827, що пов’язано з типом компаній (малий бізнес, сервісні компанії).Водночас айтівці, які поєднують кілька ролей, дещо частіше отримують бонуси — 27% зараз проти 22% серед тих, хто має одну роль.Фахівці DOU також зазначають, що чим довше фахівець працює в компанії, тим частіше він поєднує ролі: 47% працівників із понад 10-річним стажем виконують кілька ролей. Також поєднання ролей частіше зустрічається у невеликих компаніях: до 10 спеціалістів — 39%, до 50 — 35%.