Компанія FRACTAL перед новим роком запустила ШІ-систему LITI для глибинного аналізу особистості на основі мовленнєвих патернів. Вона створена для об'єктивної оцінки потенціалу кандидатів під час рекрутингу. Про те, як працює система і наскільки результати психолінгвістичного аналізу є науково обгрунтованими The Page говорив в інтерв'ю з директором з штучного інтелекту компанії FRACTAL Сергієм Саутою. Також ми раніше публікували психологічні портрети політиків, зроблені системою LITI, зокрема Володимира Зеленського, Михайла Федорова, Юлії Свириденко та Андрія Єрмака. Днями компанія FRACTAL випустила психолінгвістичний аналіз нового голови Офісу президента Кирила Буданова, The Page переказує основні тези.
Про що говорить мова Кирила Буданова
Система LITI оцінювала особистість Кирила Буданова за такими характеристиками:
- когнітивний стиль,
- комунікативний патерн,
- емоційна сфера
- Міжособистісний стиль,
- мотиваційна структура,
- психологічна стійкість,
- лідерський профіль,
- внутрішня картина світу,
- тіньові сторони та вразливості,
- прогностичні гіпотези поведінки у кризових ситуаціях та при успіху.
Аналіз показує, що особистість Буданова вибудувана навколо емоційної економності на межі аскетизму — це не холодність, а дистиляція. Його базова мотивація — контроль над ситуацією через максимальне зведення себе до функції. Самоідентичність ґрунтується на здатності перетворити будь-яку емоцію в дію, відфільтрувавши все зайве. Це особистість, що свідомо перетворила себе на високоточний інструмент.Перед нами людина, яка функціонує як високоточний інструмент у системі, де вона одночасно є і виконавцем, і архітектором. Це не емоційна особистість у традиційному розумінні — це людина, яка перетворила себе на функцію. Особистісне «я» максимально редуковане і підпорядковане задачі. Такий тип формується десятиліттями перебування в середовищі, де виживання залежить від здатності витіснити себе як суб'єкта і стати механізмом.
Ключовим патерном є радикальна одновимірність у кожен конкретний момент: фокус лише на одному шляху під час виконання, хоча здатний прораховувати альтернативи заздалегідь. Мислення системне і практичне — категоріями «задача-ресурси-обмеження-рішення».
Абстрактне мислення високе, але завжди прив'язане до конкретного застосування. Інформація фільтрується жорстко, що робить його ефективним, але створює ризик «сліпих зон».Мислення системне, але не складне в академічному сенсі. Це не інтелектуал-теоретик, а практик із здатністю бачити структуру ситуації. Він мислить категоріями «задача — ресурси — обмеження — рішення». Все, що виходить за цю рамку, відсікається як шум.
Комунікація контрольована й дозована, кожна фраза — як постріл. Характерна техніка — уникнення через переадресацію замість прямих відповідей. Домінує мінімізація (знижує температуру драматичних тверджень) та відстронення через узагальнення (безособові конструкції замість «я думаю»). Це свідома стратегія контролю над наративом, а не брехливість.
Емоційний діапазон вкрай звужений публічно — домінує контрольований сум як фон готовності до поганих новин. Позитивні емоції не проявляються, бо не релевантні для професійного контексту. Парадокс: при звуженому діапазоні демонструє високу здатність до емоційної елаборації — він не просто відчуває, а обробляє кожну емоцію через когнітивний фільтр,
перетворюючи страх на обережність, гнів на наполегливість, сум на зосередженість.Він не пригнічує емоції — він їх переробляє в дію. Страх стає обережністю. Гнів стає наполегливістю. Сум стає зосередженістю. Нічого не викидається — все конвертується.
Міжособистісний стиль — дистанція з контролем. Базова позиція: не уникає людей, але не допускає їх у внутрішній простір. Взаємодія завжди функціональна, але демонструє високу здатність до інструментального розуміння інших. Сильна командна орієнтація: ідентифікація з «ми», лідерство через компетентність і послідовність (центр тяжіння, що діє зсередини), а не через харизму.
В чому сильні і слабкі сторони Буданова
Сильні сторони нового керівника Офісу президента включають винятково високу ситуативну адаптивність (швидка зміна тактики без втрати стратегії), стійкість до тиску через техніку знецінення викиду з поверненням до рамки, високу толерантність до ризику як до змінної у рівнянні, ставлення до невдачі як до даних для аналізу. Слабкості: недооцінка «м'яких» факторів (емоції, мораль, нюанси відносин), ригідність стратегічних установок при тактичній гнучкості, емоційна ізоляція через постійне функціонування в режимі інструменту, захист від розкриття ускладнює справжні людські зв'язки.Загальний висновок: це особистість, що максимально оптимізувала себе під виконання функції в екстремальних умовах — ефективний апарат, який свідомо пожертвував людськими рисами заради надійності системи.
Його сила — у передбачуваності для своїх і непередбачуваності для ворогів через емоційну недоступність. Вразливість — у тому, що людська частина, відсунена на периферію, може колись вимагати свого, особливо коли система перестане потребувати такої інтенсивності функціонування
