У період нестабільного ринку праці частина кандидатів почала використовувати нетрадиційні канали для пошуку роботи. Деякі фахівці розповідають, що знаходили клієнтів, рекомендації та навіть співбесіди через застосунки для знайомств зокрема Tinder Hinge та Grindr Про це пише Bussines Insider.
Пошук роботи поза традиційними платформамиОдин із кандидатів із Каліфорнії розповів, що після тривалого безробіття почав шукати вакансії не лише на Indeed чи в галузевих сервісах, а й у Grindr. За його словами, неформальні знайомства допомогли отримати співбесіду та рекомендації.
Подібні історії не поодинокі. За результатами опитування спільноти Glassdoor, близько 29% учасників опитування заявили, що використовували або розглядали можливість використання застосунків для знайомств із кар’єрною метою. У складному середовищі, де роботодавці застосовують AI для відбору майбутніх працівників, кандидати прагнуть вийти безпосередньо на живу людину.
Від побачення до професійної співпраціСоціальна медіаменеджерка з Філадельфії розповіла, що знайшла клієнта через Hinge. Після знайомства розмова швидко перейшла від особистих тем до бізнесу. Вона провела аудит соцмереж компанії нового знайомого, після чого отримала контракт на ведення його акаунтів.
Інша учасниця історії, менеджерка продукту з Лондона, використовувала Tinder як спосіб дізнатися більше про різні компанії. Побачення з працівниками технологічних гігантів, таких як Google та Meta допомогли їй краще зрозуміти внутрішню культуру компаній і навіть отримати рекомендації.
Запис Люди почали шукати роботу в Tinder замість LinkedIn спершу з'явиться на Double.News.
