Штучний інтелект дедалі сильніше впливає на ринок праці Великої Британії. У Лондоні різко скоротилася кількість вакансій для так званих “білих комірців” — програмістів, юристів, фінансових аналітиків, маркетологів і консультантів, професії яких усе частіше автоматизуються за допомогою AI. Про це повідомляє Bloomberg.
Найпомітніші зміни відбулися у сфері фінансової аналітики. Якщо чотири роки тому на одному з популярних сайтів із пошуку роботи було доступно понад 350 вакансій для фінансових аналітиків, то нині їх залишилося лише близько 80.
Схожа тенденція спостерігається і в інших сферах, де раніше кількість пропозицій роботи вимірювалася сотнями. Сьогодні у багатьох випадках відкритих вакансій залишилися лише десятки. За даними Bloomberg, зараз вакансії для офісних працівників становлять лише 25% усіх пропозицій роботи в Лондоні. Для порівняння, чотири роки тому їхня частка наближалася до 50%, що свідчить про суттєву перебудову структури ринку праці.
Водночас майже половина жителів британської столиці вже працюють на посадах, які так чи інакше пов’язані зі штучним інтелектом або його використанням.
Під найбільшим ризиком — бухгалтери та адміністративний персоналЕксперти оцінюють, що технології штучного інтелекту потенційно можуть автоматизувати роботу від 2 до 4 мільйонів працівників.
Найвищий ризик у найближчі роки мають професії, пов’язані з рутинною обробкою інформації. До них належать бухгалтери, брокери, фінансові аналітики, адміністративний персонал, а також частина юридичних і консалтингових спеціальностей.
Аналітики зазначають, що штучний інтелект дедалі частіше не просто допомагає фахівцям виконувати окремі завдання, а повністю перебирає на себе значну частину їхніх функцій. Це змушує компанії переглядати кадрову політику та скорочувати потребу в традиційних офісних професіях, одночасно збільшуючи попит на спеціалістів, які вміють працювати з AI-технологіями.
