В очах громадськості компанія Facebook виступає як борець з расизмом. Однак схоже, що сама вона не поширює ідеї рівності на пошук нових співробітників. ЗМІ повідомили, що EEOC (Equal Employment Opportunity Commission – Комісія з рівних можливостей зайнятості в США) розслідує можливий системний расизм Facebook за частиною найму.
Здобувачі звинуватили компанію в дискримінації чорношкірих кандидатів.
Позивачі розповіли про несправедливість в системі бонусів при наймі. Компанія видає до $ 5000 у вигляді бонусів, якщо запрошений кандидат прийнятий на роботу. Завдяки цьому стало ясно, що Facebook наймає мало чорношкірих кандидатів. Вони складають лише 3,9% співробітників в США за станом на червень минулого року.
Поки немає ніяких гарантій, що розслідування EEOC призведе до якихось офіційних заходх. Facebook вже заявила, що «серйозно» поставилася до звинувачень в дискримінації і провела розслідування «по кожному випадку».
