Аналітики повідомляють, що наразі ринок праці перенасичений безробітними програмістами. Як з'ясувалось, в Україні IT-спеціалісти вже не в дефіциті
Чимало людей мріють поповнити ряди IT-спеціалістів. Адже в цій галузі гарні зарплати, а програмісти затребувані в усьому світі. Отож, можна і на життя заробити, і працювати віддалено. Тому багато людей закінчують відповідні курси з надією влаштуватись на омріяну роботу. Є і ті хто зважується вивчати програмування самостійно.
Як наслідок, утворився вже цілий пласт програмістів-початківців, які не можуть знайти роботи. Адже зазвичай компанії не мають гострої потреби в спеціалістах із незначним досвідом. Роботодавці можуть собі дозволити обирати серед десятків претендентів одного найкращого. Усім іншим залишається і надалі очікувати свого шансу. Звісно, не останню роль відіграє рівень підготовки IT-спеціаліста. Але й він може бути не вирішальним. Нерідко трапляється так, що черга до резюме початківця такі і не доходить, і його кандидатуру навіть не розглядають у компанії. Отож наразі пошук робота для новоспеченого програміста нагадує лотерею.
Експерти кажуть, що такий стан речей спостерігається не тільки в Україні. Це загальносвітова тенденція. Слід зазначити, що в IT-сфері задіяні не тільки програмісти. І деякі професії якраз у тренді.
“Серед вакансій, які найбільше зросли в ІТ-секторі за останній рік, — не програмісти, не продакт-менеджери, а SEO-менеджери, HR-менеджери, маркетологи тощо. Тобто ті, хто здатен просувати продукт”, — каже експертка у сфері ринку праці Тетяна Пашкіна.
Якщо ж говорити про ринок праці узагальнено, то він досить неоднорідний і залежить від багатьох факторів. Наприклад, в одних регіонах він перенасичений деякими спеціалістами. Водночас в інших виникає, навпаки, кадровий голод.
Відповідно до статистики, наразі кількість пропозицій від роботодавців на сайтах з пошуку роботи налічує 70-80 тисяч. До війни цей показник становив 110-115 тисяч. Тетяна Пашкіна зауважила, що і претендентів також поменшало. Адже частина українців виїхала за кордон.
“Зараз ми кажемо про те, що у нас є міграція, внутрішньо переміщені особи, серед яких багато безробітних. Є ситуація з українцями, які виїхали за кордон і, відповідно, вони не можуть відгукуватися на українські вакансії. І ми маємо людей, які захищають нашу Батьківщину. Вони були теж цивільними особами й мали певні професії й закривали собою певні вакансії”, — зазначає Тетяна Пашкіна.
Нагадаємо, український ринок праці оновив список найбільш популярних вакансій Стало відомо, хто гарантовано матиме роботу найближчим часом.
