Профспілка United, створена для працівників компанії-розробника застосунку для ЛГБТК+ знайомств Grindr, звинувачує компанію в недобросовісній трудовій практиці. Це сталося після того, як понад 80 працівників були змушені звільнитися через політику повернення в офіс, яка не надавала їм достатньо часу на прийняття рішення. Про це повідомляєVice.
За звинуваченням, компанія протидіяла формуванню профспілки та змушувала працівників мовчати. За словами представників Grindr United, компанія незаконно обмежувала їх права та запропонувала неправомірну угоду про розірвання трудового договору.
Підписуйтесь на LIGA.Tech в Telegram: головні новини світу технологій
У заяві працівників зазначено, що компанія запровадила цю політику лише після того, як було оголошено про формування профспілки в середині серпня. Компанія також відмовлялася спілкуватися з працівниками та вимикала їх мікрофони під час загальних зборів.
Працівники також повідомили, що були вимушені ставити запитання через анонімну електронну адресу і не отримували задовільних відповідей з боку компанії.
Grindr, у свою чергу, відхилив звинувачення, стверджуючи, що вони повністю впевнені в команді та її здатності продовжувати рухати бізнес вперед. Профспілка Grindr United була сформована у грудні минулого року з метою збереження культури компанії і закріплення пільг у контракті. Вони також наголошують на першочерговій гарантії віддаленої роботи з гнучким графіком.
