Однією із соціальних послуг служби зайнятості роботодавцям є здійснення комплексу заходів у розв’язанні проблем, які виникають в ситуації запланованого вивільнення. Важливість таких заходів полягає у запобіганні негативних наслідків у трудовому колективі, знятті соціальної напруги на підприємстві, роз’ясненні працівникам правових питань вивільнення.
Так, інформаційний семінар для 20 працівників Територіального центру соціального обслуговування, які підлягають вивільненню, провели спеціалісти Козівського районного центру зайнятості.
Спеціалісти центру зайнятості розповіли про процедуру вивільнення працівників відповідно до Кодексу Законів про працю України; поінформували про стан ринку праці та актуальні вакансії, послуги служби зайнятості незайнятим громадянам; ознайомили з можливістю отримання особами віком за 45 років ваучерів на профнавчання; надали порати про те, як правильно оцінити свої можливості на ринку праці та які методи використовувати під час пошуку роботи.
Працівники Територіального центру цікавились умовами реєстрації в службі зайнятості, переліком документів,
які необхідні для реєстрації, порядком виплати допомоги по безробіттю, можливостями відкриття власної справи, професійної підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації за спрямуванням служби зайнятості.
Провідний юрисконсульт РЦЗ Наталія Куйбіда попередила присутніх про відповідальність безробітних за подання неправдивих відомостей та дії центру зайнятості щодо розслідування страхових випадків.
Фахівці Лановецького районного центру зайнятості також не залишили наодинці з проблемою ймовірного вивільнення й працівників Лановецької районної державної лікарні ветеринарної медицини. Так, на підприємстві відбувся семінар на тему: «Вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці» за участю головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Тернопільській області Любові Пугач, яка ознайомила присутніх із відповідними вимогами законодавства та нормативними документами.
Виїзний семінар з вивільнюваними працівниками провели й працівники Збаразького районного центру зайнятості у Вишнівецькій комунальній міжшкільній навчально-виробничій майстерні.
Учасникам семінарів надано кваліфіковані відповіді на запитання та роздано інформаційні матеріали і буклети.
Присутні на заходах зрозуміли, що у разі вивільнення вони не залишаться сам на сам зі своїми проблемами, а за допомогою служби зайнятості та активізуючи власні зусилля, зможуть реалізувати своє право на працю.
