У Збаразькому районному центрі зайнятості безробітні, у тому числі й двоє людей з інвалідністю та троє демобілізованих учасників АТО, вчилися особливостям написання резюме.
На семінарі з техніки пошуку роботи розглядались питання пошуку місця праці з урахуванням власних умінь, здоров’я, професійно-кваліфікаційних якостей та життєвого досвіду; шляхи та можливості підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.
Під час практичного заняття з написання резюме присутні дізналися правила складання цього документа, які відомості та інформацію слід вписувати, щоб показати себе роботодавцеві як потрібного, кваліфікованого та сумлінного претендента на посаду. Було детально розглянуто особливості написання резюме інвалідів та демобілізованих учасників АТО.
Як можна більш відповідально підійдіть до написання резюме:
1. Контактна інформація (ПІБ, адреса, телефон, адреса електронної пошти)
2. Освіта
3. Досвід роботи з указанням місць попередньої роботи.
У жодному разі не варто забувати про пророблену Вами неоплачувану роботу: стажування, волонтерську допомогу. Також не варто забувати й про досвід роботи в некомерційному секторі.
· Крок другий - напишіть супровідний лист.
Супровідний лист використовується для представлення потенційного працівника майбутньому роботодавцеві. У супровідному листі повинна бути зазначена коротка інформація про шукача й причини, через які шукач бажає працювати саме в цій компанії або організації. Також у супровідному листі повинна міститися пропозиція роботодавцеві запросити Вас на співбесіду (інтерв'ю). Супровідний лист обов'язково повинен відправлятися роботодавцеві разом з резюме.
Також у супровідному листі Ви можете розкрити інформацію про свою інвалідність. Найбільш правильно було б зробити це якщо:
- Ви намагаєтеся одержати роботу, наприклад, у державній установі, що зобов'язана в першу чергу сприяти працевлаштуванню інвалідів.
- Робота, яку Ви розраховуєте одержати, прямо пов'язана з вашим досвідом саме в контексті інвалідності. Наприклад, це може бути робота консультанта з реабілітації інвалідів
- Наявність інвалідності є вимогою роботодавця. Наприклад, на роботу радника з рятування від шкідливих звичок роботодавець може запросити людину, що проходить або недавно пройшла подібну реабілітацію.
· Крок третій - заповнення анкет.
Обов'язково принесіть із собою ручку, олівець і копію свого резюме. Якщо це можливо, візьміть анкету із собою й заповніть її вдома в спокійній і звичній обстановці, де Ви почуваєте себе комфортно й не піддані стресу. Пам’ятайте, що акуратність заповнення анкети може бути важливим фактором для роботодавця.
Деякі державні установи можуть ставити запитання про наявність інвалідності з метою виконання антидискримінаційних урядових програм.
· Крок четвертий - співбесіда (інтерв'ю)
У Вас буде біля однієї хвилини, щоб скласти про себе сприятливе враження в інтерв'юера. У цей момент варто сповістити роботодавця про наявність у Вас інвалідності, якщо ви маєте потребу в створенні спеціальних умов на робочому місці.
Якщо Ви не знаєте, чи є місце проведення співбесіди доступним, подзвоніть туди заздалегідь, довідайтеся про наявність на автомобільній стоянці місць для інвалідів або про наявність ліфта в будинку. Не відкладайте з'ясування подібних питань до часу проведення інтерв'ю! Довідайтеся все заздалегідь і підготуйтеся відповідним чином. Подібний підхід з Вашої сторони в кожному разі покаже потенційному роботодавцеві, що Ви в стані ефективно вирішувати подібні проблеми.
Під час співбесіди з роботодавцем пам’ятайте, що Ви повинні говорити про те, що Ви здатні робити, а не про те, чого Ви робити не можете. Будьте впевнені у своїх силах і чесні під час інтерв'ю, і воно пройде успішніше, ніж Ви думаєте.
Прес-служба зайнятості Тернополя
