У рамках "Майстерні міста" з 14.00 розпочала роботу локація Житомирського державного технологічного університету "Компетенції. Житомир 2030", яка покликана віднайти рішення проблем формування ринку праці Житомира. Розрахована вона була на всіх:більш доросла аудиторія мала змогу прийняти участь в дискусії, а молодь грала в інтерактивну гру-квест.
Інтерактивні дискусії стосувались питань проблем та перспектив працевлаштування в місті Житомирі, також були розглянуті топ 10 причин навчатись та працювати в рідному місті.
А от учасники гри мали скласти пазл, який відправив їх на іншу локацію, де гравці мусили розгадати кросворд. На третій зупинці молодих людей чекала гра "PaintMyBack". Таким чином команди бігали між локаціями та виконували різні завдання, дізнаючись щось нове про професію HR мененджера.
"Локації різні, динамічні, але всіх їх охоплює те, що вони стосуються діяльності HR мененджера. Стартова локація - це складання пазлу професійних можливостей. Він був побудований щоб познайомити людей з сучасними навиками мененджера з персоналу як формального лідера, так і неформального", – доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Ярослав Ткачук.
