Про це відомо з рішення Оржицького районного суду від 27 січня.
Охоронець звернувся до суду з позовом до Управління поліції охорони в Полтавській області. Він вимагав скасувати наказ про відсторонення та стягнення заробітної плати. 1 листопада 2021 року його попередили про відсторонення від роботи з 8 листопада, якщо він не надасть документ про наявність щеплення проти COVID-19 або медичного висновку про наявність протипоказань.
Чоловіка відсторонили від роботи й він звернувся до суду, бо вважав це неприпустимим та таким, що порушує його права. У суді пояснив, що ані в посадовій інструкції, ані в будь-якому іншому документі зобов`язання вакцинуватися він не мав.
Середня заробітна плата за останні два місяці роботи становила 10 тис. 770 грн за місяць, а через відсторонення від роботи, вимушений прогул станом на 6 грудня 2021 року становив 14 робочих днів. Охоронець просив суд стягнути 9 тис. 772 грн зарплати за вимушений прогул.
Управління поліції охорони в Полтавській області в суді керувалося наказом МОЗ та іншими законодавчими актами й пояснили, що право позивача на працю було тимчасово обмежено з огляду на суспільні інтереси.
Своєю чергою, суд вирішив, що йому не надали достатніх належних та допустимих доказів того, що Управління при відстороненні позивача дотрималося законодавства, тому визнав наказ незаконним.
