Ідеться про роботу, яка відповідала федеральній програмі, що дозволяє роботодавцям спонсорувати іммігрантів. Як заявили в Мінʼюсті, на ці посади Apple не наймала громадян США або власиків грін-карт, що є порушенням федерального закону, який забороняє дискримінацію за ознакою громадянства.
Фірма не рекламувала вакансії, які відповідають вимогам програми, на своєму вебсайті, як це зазвичай робиться для інших посад. І від претендентів вимагали надсилати паперові листи поштою, хоча зазвичай дозволяються електронні заявки.
В історії Міністерства юстиції США це найбільша угода, пов’язана з позовами про дискримінацію за ознакою громадянства. Apple має виплатити 6,75 млн доларів цивільних штрафів і 18,25 млн доларів постраждалим співробітникам.
Дискримінація в Apple: реакція компаніїApple визнала, що "навмисно не дотримувалася стандарту Міністерства юстиції".
"Ми запровадили надійний план відновлення, щоб відповідати вимогам різних державних установ, оскільки ми продовжуємо наймати американських працівників і розвиватися в США", – заявили в компанії.
Разом із виплатою коштів Apple узгодить свій набір персоналу на роботу за програмою зі своєю звичайною практикою. Згідно з угодою з Мінʼюстом, фірма буде зобов’язана проводити більш масштабний набір персоналу та навчати співробітників антидискримінаційним законам.
Джерело фото: ua.depositphotos.com
