За останній рік 19% українських ІТ-фахівців звільнили з роботи проти 16% у 2023 році. Найчастіше компанії звільняли фахівців рівня Senior.
За останній рік 19% українських ІТ-фахівців звільнили з роботи проти 16% у 2023 році. Найчастіше компанії звільняли фахівців рівня Senior.
Про це свідчать результати опитування DOU.
Зазначається, що ще 18% айтівців протягом останнього року йшли з роботи з власної ініціативи (у 2023 році таких було 14%).
В Україні протягом минулого року найчастіше звільняли дизайнерів та фахівців з продажів/біздеву. Серед українських айтівців за кордоном найчастіше звільняли розробників та тестувальників.
Із власної ініціативи в Україні найбільше йшли з роботи фахівці з комунцікацій, PR і брендингу (за останній рік звільнилися 39% з них). За кордоном – рекрутери (44%).
Зазначається, що найбільш вразливою до звільнень категорією торік виявилися фахівці рівня Senior: 23% сеньйорів в Україні та 27% за кордоном змушені були піти з компанії. Це найвищий показник серед усіх тайтлів.
Читайте також: Дохід десятки найбільших IT-компаній в Україні виріс лише на 1% за рік. ІНФОГРАФІКА
Найчастіше компанії пояснювали необхідність звільнення працівників складною фінансовою ситуацією та оптимізацією/зміною пріоритетів у роботі.
Через погані результати в роботі звільнили 13% фахівців. Ще 12% звільнень відбулися через конфлікти з керівником чи лідом.
Основні причини самостійно залишити компанію – відсутність кар’єрних (43%) чи професійних (41%) перспектив, а також непідвищення зарплати (38%).
Водночас 16% фахівців за кордоном, які пішли з роботи, зробили це через переїзд і релокацію.
