Індійський підприємець Бхавін Туракія вклав власні 30 мільйонів доларів у стартап Neo, який розробляє корпоративну ШІ-платформу. Вона має стати альтернативою традиційним офісним програмам, створеним ще до появи генеративного штучного інтелекту.
Про це пише видання TechCrunch.
46-річний Туракія, який раніше заснував компанії Directi, Radix, Titan і Zeta, пояснив, що фінансує проєкт власним коштом, оскільки вважає розвиток штучного інтелекту настільки важливою технологічною зміною, що програмне забезпечення для роботи потрібно створювати заново, а не лише додавати до нього чат-ботів.
За словами підприємця, неможливо побудувати сучасний продукт, просто переробивши старий. Він порівняв це зі спробою зробити iPhone з деталей телефону Nokia.
Платформу Neo почали використовувати всередині компанії у квітні цього року. Вона поєднує керування проєктами, документи, файлове сховище та інструменти штучного інтелекту в одному сервісі. Розробники хочуть, щоб ШІ став повноцінною частиною щоденної роботи, а не окремим помічником.
Туракія також зазначив, що Neo не прив’язаний до одного постачальника моделей штучного інтелекту.
Компанії зможуть змінювати моделі залежно від своїх потреб.
Підприємець визнав, що ринок корпоративного ШІ вже дуже конкурентний. Свої рішення активно розвивають Microsoft, Google і Salesforce, а також численні стартапи, зокрема OpenAI, Anthropic, Notion і Superhuman. Водночас він вважає, що навіть частка у 2−5% світового ринку корпоративного ШІ дозволить побудувати більший бізнес, ніж усі його попередні проєкти.
Останні кілька місяців Neo тестують у компаніях Туракії, зокрема в Zeta. Найближчими місяцями платформу планують запропонувати середнім компаніям у сферах технологій, консалтингу та професійних послуг.
За словами засновника, першу версію Neo створили лише за три місяці завдяки активному використанню штучного інтелекту під час розробки. Без таких інструментів, за його оцінкою, на цю роботу знадобилося б понад рік і значно більша команда.
Зараз у стартапі, який базується в місті Бенгалуру, працюють близько 45 людей, з них 18 — інженери. До кінця року компанія планує збільшити штат приблизно до 100 співробітників, насамперед наймаючи фахівців із ШІ та розробки програмного забезпечення.
Читайте також:
- 40% звільнень? Як штучний інтелект переписує світовий ринок праці у 2026 році
- Нова загроза. ШІ спрощує кібератаки, тому захист теж має використовувати штучний інтелект — експерт
- Крок до читання думок. Штучний інтелект Meta може перетворювати дані сканування мозку на зв’язні речення
