В Україні стартувало закрите бета-тестування цифрової платформи «Обрій», яка консолідує дані з 12 державних реєстрів про всіх працездатних громадян. Разом зі зручним пошуком роботи через «Дію» платформа викликає занепокоєння: чи не перетвориться цифровий профіль на інструмент для ТЦК.
Кабінет міністрів запустив закрите бета-тестування цифрової екосистеми ринку праці «Обрій» — ІТ-платформи, яка має консолідувати дані з 12 державних реєстрів про кожного працездатного українця. Повноцінний запуск запланований на жовтень 2026 року, але вже зараз ініціатива викликає бурхливі дискусії: з одного боку — автоматичний підбір вакансій і безпаперовий документообіг, з іншого — ризик, що цифровий профіль «Обрій ID» стане ще одним каналом для ТЦК.
Як працюватиме «Обрій»: 12 реєстрів і «Дія»Технічна архітектура платформи, як повідомляє видання ФАКТ спирається на два ключові блоки — Реєстр працездатних осіб та Реєстр робочих місць. Перший збирає інформацію з Пенсійного фонду, Міністерства освіти і науки, Державної податкової служби та інших держорганів. Другий містить відомості про відкриті вакансії, вимоги до кандидатів, умови праці та запропоновані зарплати.
Після авторизації через портал або застосунок «Дія» система автоматично формує цифровий профіль «Обрій ID», куди з 12 державних реєстрів підтягуються верифіковані дані про освіту, трудовий стаж та офіційну кваліфікацію людини. Вбудований штучний інтелект порівнює навички користувача із запитами ринку за європейським класифікатором ESCO, пропонуючи варіанти працевлаштування навіть у суміжних сферах.
Чому чоловіки бояться офіційного працевлаштування
