Кількість вакансій для таких фахівців за півроку зросла майже вдвічі
Активність на ринку праці в ІТ-сфері дещо вщухла у червні: попит на працівників зменшується і шукачів роботи поменшало.
Про це йдеться в аналізі «Опендатаботу».
Рекрутери у червні опублікували на Djinni 14 100 оголошень, що на 9% менше, ніж у травні. Знизилась й активність шукачів – на 4%: за цей самий час свій профіль активували 19,6 тисяч кандидатів.
Кандидатів у пошуку все ще більше, аніж пропозицій від рекрутерів: в середньому, 9 кандидатів на 1 вакансію. У Джинні підрахували, що для одного найму цьогоріч рекрутер вивчає вдвічі більше резюме, аніж у 2021.
На тлі загального спаду в ІТ кандидати без досвіду стають більш запитаними: кількість вакансій для таких фахівців за півроку зросла майже вдвічі. Проте частка вакансій для таких фахівців все ще залишається найменшою – на сайті опубліковано 550 пропозицій за червень.
Водночас зарплати досвідчених технічних фахівців – з досвідом від 3 та навіть від 7 років – скоротилася на $500 до торішніх показників.
