Двісті компаній Великої Британії підписалися на постійний чотириденний робочий тиждень без втрати заробітної плати для своїх понад 5 тис. співробітників. Про це 27 січня пише The Guardian.
Найактивніше залучаються до переходу лондонські фірми, їх кількість сягає 59 із зазначених 200.
Керівник кампанії 4 Day Week Foundation Джо Райл переконаний, що такий графік "може бути безпрограшним як для працівників, так і для роботодавців". За його словами, досвід сотень британських компаній та однієї місцевої ради, які вже спробували працювати у такому режимі. Завдяки скороченому графіку люди мають більше вільного часу, це дозволяє їм жити "щасливішим і повноціннішим" життям.
"П'ятиденний робочий тиждень з 9 до 5 був винайдений 100 років тому і більше не відповідає своїм цілям. Ми давно назріли оновлення", каже Райл.
Прихильники чотириденки називають п’ятиденний графік "похміллям від більш ранньої економічної епохи". На їх думку, нова модель допомагає компаніям залучати та утримувати співробітників без зниження продуктивності.
Противники переходу так не вважають, продовжуючи вимагати від своїх співробітників відвідувати офіси 5/7. Однак деякі з них уже зіштовхнулися з хвилею звільнень з боку працівників. За даними досліджень, найбільше виступають проти традиційних моделей роботи молодші працівники віком 18-34 роки.
Видання зазначає, що свою роль у перегляді робочої моделі зробила пандемія Covid-19, після якої досі багато співробітників борються за право працювати з дому та за скорочений робочий день.
