Підприємствам загрожують фінансові стягнення від 34 000 до 59 500 грн за недотримання регламентів військового обліку співробітників під час особливого періоду.
Про це повідомляє пресслужба Міністерства оборони України.
Які обов’язки роботодавців щодо військового обліку
Коротко: організовувати та регулярно вести військовий облік зобов'язані всі без винятку юридичні особи, у штаті яких офіційно працюють призовники, резервісти або військовозобов'язані громадяни. Проста наявність номінальних списків персоналу не звільняє бізнес від контролю.
За даними оборонного відомства, працедавець зобов'язаний виконувати комплекс дій:
- перевіряти дійсність та актуальність військово-облікових документів під час укладення трудового договору;
- своєчасно вносити зміни до персональних карток працівників у разі оновлення їхніх даних;
- оперативно повідомляти районні ТЦК та СП про прийняття на роботу нових фахівців або їхнє звільнення;
- проводити регулярні обов'язкові звіряння списків із територіальними центрами комплектування.
Ігнорування будь-якого з цих пунктів підпадає під адміністративну кваліфікацію порушення мобілізаційного законодавства.
Хто сплачуватиме штрафи та як їх розраховують
Сума санкції варіюється в межах 34 000–59 500 грн і стягується з конкретних посадових осіб організації залежно від типу зафіксованого правопорушення.
Основні фактори притягнення до відповідальності:
- повна відсутність системи обліку — фінансове стягнення накладається безпосередньо на першого керівника підприємства;
- ведення обліку з помилками — покарання несе призначена наказом відповідальна особа (наприклад, керівник кадрової служби чи HR-фахівець);
- принцип єдиної справи — сума штрафу не множиться на кількість неточностей чи неврахованих співробітників; якщо комісія виявляє комплекс недоліків під час одного аудиту, їх оформлюють в одну адміністративну справу з накладенням одного штрафу.
У міністерстві наголосили, що кадрові служби мають регулярно аудіювати внутрішню документацію, аби уникнути судових розглядів та примусових штрафних стягнень.
