В Україніготують нову систему оплати праці у держсекторі. Запровадження єдиної тарифної сітки зробить зарплати й надбавки справедливими та зрозумілими від самого початку кар’єри.
Про це повідомив голова Верховної Ради Руслан Стефанчук, передає видання Новини.LIVE.
Реклама
Єдина тарифна сітка зарплат в Україні: що планують змінитиЗа словами спікера парламенту, нова система розробляється для того, щоб кожен фахівець ще на етапі навчання розумів свої фінансові перспективи та кар’єрні можливості.
Реклама
«Ми виступили зараз з великою ініціативою, запровадження в Україні єдиного, єдиної тарифної сітки, яка би зробила справедливість для кожного українця. І коли студент поступає в університет, він повинен перед собою бачити сітку окладів», — зазначив Стефанчук.
Очільник парламенту пояснив, що нинішня система є несправедливою через значні дисбаланси. Наприклад, деякі працівники можуть вийти на пенсію вже у 30 років після нетривалої роботи в прокуратурі та отримувати значно більші виплати, ніж інші.
За словами Стефанчука, новий підхід має це виправити: людина, яка обирає державний сектор,
буде чітко розуміти, скільки їй потрібно вчитися для кар’єрного зростання та яким буде розмір зарплати на кожному етапі. Тому планують переглянути не лише базові оклади, а й усі доплати та надбавки, щоб мотивувати працівників професійно розвиватися.
«Питання справедливості є пріоритетом. Не тільки заробітна плата, а все має бути переглянуто: надбавки, доплати. Це має бути система гідного утримання людини. Ми зараз працюємо окремо над цим законодавчим актом про окрему тарифну сітку», — зазначив Стефанчук.
Реклама
Голова Верховної Ради підсумував, що в результаті обговорень вдасться розробити чесну та зрозумілу систему оплати праці. Вона має стимулювати працівників професійно зростати та просуватися тарифною сіткою.
Читайте також
-
Дата публікації 16:25, 24.09.26 Категорія Укрaїнa Кількість переглядів 178 Робота під час обідньої перерви: що каже закон і які штрафи загрожують роботодавцю Автор публікації
Катерина Сердюк
Для кожного такого розряду визначається свій коефіцієнт, а сам посадовий оклад вираховується на основі базового показника.
Впровадження цього підходу гарантує, що зарплата залежатиме не від особистого рішення конкретного керівника, а від об’єктивних критеріїв: складності виконуваної роботи, кваліфікації працівника, рівня його відповідальності та місця посади в загальній системі.
Водночас наявність єдиної сітки не означає абсолютно однакової зарплати для всіх. На кінцевий розмір щомісячних виплат продовжуватимуть впливати законні надбавки, доплати та премії.
Реклама
Робота в Україні — останні новиниНагадаємо, вчителі в Україні показали свої вересневі аванси, суми яких у деяких випадках становили 1250–2000 гривень. Дописи освітян спричинили жваве обговорення в Мережі.
Раніше ми повідомляли, що середньомісячна зарплата досвідченого вчителя 2027 року в презентації Мінфіну передбачена на рівні 27,3 тис. грн.
До слова, у проєкті державного бюджету України на 2027 рік закладено підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.
Читайте також
-
Дата публікації 15:
32, 24.09.26 Категорія Укрaїнa Кількість переглядів 223 Чи можуть оштрафувати за запізнення на роботу: юристи пояснили важливий нюанс Автор публікації
Руслана Сивак
-
Дата публікації 09:56, 23.09.26 Категорія Гроші Кількість переглядів 4236 Підвищення виплат військовим знову відклали: у Раді назвали причину Автор публікації
Анастасія Грубрина
-
Дата публікації 12:01, 18.09.26 Категорія Укрaїнa Кількість переглядів 20k «Небачені грошиська»: вчителі шокували українців сумами авансів у вересні Автор публікації
Софія Бригадир
-
Дата публікації 12:44, 18.09.26 Категорія Гроші Кількість переглядів 7137 Українці можуть отримати пенсії із запізненням: аналітик назвав можливі терміни Автор публікації
Софія Бригадир
